(Ficticia) Ejemplo de una empresa.
Antecedentes históricos:
La historia de la empresa, como inició la empresa, sus orígenes.
Misión: La Misión de la empresa.
Visión: La Visión de la empresa.
Objetivos: Los objetivos de la empresa.
Función: La función de la empresa.
Nombre de la empresa: El nombre de la empresa.
Logotipo: El logotipo de la empresa.
Personal: El personal/trabajadores de la empresa.
Recursos Financieros: ¿Cuánto costará mi empresa?
Planeación: Políticas, Reglas y Estrategias.: La políticas de la empresa, sus reglas y cuales son sus estrategias.
Organización Formal o Informal: Elegir la organización formal o informal que llevará a cabo tu empresa.
F.O.D.A: El F.O.D.A. de tu empresa.
Integración: Seleccionar al personal, Convocar al personal.
Estrategias de Motivación: Bonificaciones, Ascensos/diplomas.
Control: Revisar el trabajo
Promoción. Promociones que llevará a cabo la empresa.
Antecedentes Históricos.
La Empresa fue fundada el 19 de enero de 2014.
El nombre de la juguetería ''Osito'' fue elegido por que los osos de peluche son uno de los juguetes más buscados en las jugueterías.
La Juguetería ha ido creciendo poco a poco y hasta ahora tiene altas ventas a nivel nacional.
Misión.
Es una empresa que contribuye a la felicidad de sus clientes, en especial a los consentidos de la casa, los niños. Ofreciendo productos de alta calidad.
Visión.
Consolidarnos como una empresa líder en juguetes y ser el proveedor preferido, de todos, manteniendo un excelente nivel de calidad es nuestra visión.
Objetivos.
Establecer continuamente las normas más altas de satisfacción al cliente, a través de nuestros productos.
Posicionar nuestra empresa como la número uno.
Función
Nuestra función es, colocar a la disposición de nuestros clientes los juguetes de más alta calidad, educativos y de diferentes formas, colores y de distinto material, con un precio que se ajusta al presupuesto de nuestros clientes.
Nombre de la Empresa: Juguetería Osito.
Logotipo:
Recursos Financieros:
Costo de la empresa:
Local 150,000.00
Mercadería 140,000.00
Mobiliario 200,000.00
__________
490,000.00
Planeación:
Políticas.
Juguetería osito tratará los Datos personales de forma confidencial y exclusivamente con la finalidad de gestionar la relación con los usuarios, según se informe cuando se recaben y promocionar las actividades y productos de la juguetería.
Los Datos Personales no serán cedidos a terceros en ningún caso..
Reglas:
Respeto entre los colaboradores dentro de la empresa y a 100 metros a la redonda.
El horario de labores es de lunes a viernes y sábados de 9:00 am a 7:00 pm,
Ningún empleado podrá fumar dentro de las instalaciones.
Ninguna persona sin excepción podrá introducir:
Bebidas Alcohólicas
Drogas
Armas de fuego o punzo cortantes
Ningún empleado podrá recibir visitas de carácter personal.
No se aceptan mascotas dentro de las instalaciones.
No se adelantará el sueldo a los empleados.
Estrategias:
Utilización de cupones ya sena propios generados por nosotros y difundidos a través de nuestras acciones de social media o a través de empresas especializadas en cupones.
Organización Formal: Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio.
F.O.D.A.
F:FUERZAS:
Campañas de marketing y publicidad enormes.
Clientela Fidelizada.
Mayor cadena de venta de juguetes.
O:OPORTUNIDADES:
Crecimiento en las ventas de juguetes.
Extensiones de la empresa en otros lugares.
D:DEBILIDADES:
El fracaso de la introducción de nuevas marcas.
A:AMENAZAS.
Competencias fuertes.
Escasez de ventas.
Convocar al personal:
Sé convocará al personal por medio de Volantes y anuncios.
Integración
Seleccionar el personal: El personal será seleccionado por puestos, por experiencia y por su hija de solictud.
Reclutar el Personal:
Entrevista:
¿Qué piensa del puesto de trabajo?
¿Por qué quiere el puesto?
¿Por qué considera que está usted calificado para el puesto?
¿Cual cree usted que es un sueldo adecuado?
¿Por qué quiere trabajar con nosotros?.
Examén medico:
Se requiere el exámen de:
Sangre
Radiografía del tórax.
Electrocardiograma.
Encuesta:
Se realizará una encuesta al futuro personal.
Pregunta:
¿Cuando se vende más los juguetes?
A.En navidad B. Durante todo el año
Hoja de solicitud.
Deben entregar su hoja de solicitud para verificar si están capacitados.
Estrategias de motivación
Bonificaciones
Se les dará bonificaciones a los empleados.
No se concederán las bonificaciones cuando se trate de realciones laborales de carácter especial.
Ascensos/Diplomas
Algunos trabajadores serán ascendidos en algún momento a un cargo de nivel más alto. sin embargo, se le otorgará un diploma de reconocimiento al trabajador como forma de motivación al empleado.
Control: Revisar el trabajo.
Promoción:
En la compra de un peluhe grande te llevas otro del mismo tamaño gratis, por el día de la Madre!!!
TECNOLOGÌA: En nuestra empresa contamos con WIFI gratis a nuestros clientes. Tambièn contamos con elevadores que se activan con la voz de las personas.
